Charakterbögen für schüchterne Gäste

Meistens ist es nicht die Rolle, sondern die Angst vor einem Moment: allein vor allen sprechen, ohne zu wissen, was man sagen soll. Genau dieser Moment kommt in einem Krimidinner nur einmal vor, nämlich in der Vorstellungsrunde am Anfang. Der Rest des Abends besteht aus Gesprächen zu zweit oder zu dritt, also aus dem Format, das den meisten Menschen ohnehin leichter fällt. Wenn Sie das wissen, können Sie gezielt entlasten. Zweitens hilft es zu verstehen, dass Improvisation der eigentliche Stressfaktor ist, nicht das Lügen. Ein Charakterbogen mit konkreten Angaben nimmt diesen Druck weg, weil die Figur bereits alles mitbringt: Vorgeschichte, Geheimnisse, Ziele. Wer unsicher ist, liest im Zweifel einfach vor, was dort steht, und das wirkt am Tisch völlig normal. Drittens spielt die Sitzordnung eine größere Rolle, als man denkt. Setzen Sie zurückhaltende Gäste nicht ans Tischende, sondern in die Mitte, wo sie in beide Richtungen mitreden können. Und achten Sie darauf, dass niemand mit dem Rücken zur Tür sitzt: Wer ständig hinter sich schaut, kommt schwerer ins Gespräch.

In jedem Szenario gibt es Figuren, die ihre Stärke aus Wissen statt aus Auftritt ziehen. Der Buchhalter, der Hausangestellte, die Assistentin, der Arzt, der Archivar: Solche Rollen halten Informationen in der Hand, die die anderen brauchen, und werden deshalb automatisch angesprochen. Das dreht die Richtung um, denn der Gast muss nicht auf andere zugehen, die anderen kommen zu ihm. Ebenfalls gut geeignet sind Figuren mit einem einzigen klaren Ziel, etwa ein Dokument zurückzubekommen. Ein klares Ziel ersetzt Schauspiel durch Taktik. Vermeiden Sie für stille Gäste dagegen drei Typen: die Gastgeberfigur, die durch den Abend führt, die große Diva mit Auftritten und die Täterrolle, sofern sie viel aktives Lügen verlangt. Lesen Sie die Rollenübersicht vor dem Abend durch und ordnen Sie bewusst zu. Weil jede Box alle zwölf Figuren enthält, haben Sie auch bei einer kleineren Runde die Wahl, welche Figuren Sie im Rahmen der Angaben des Leitfadens besetzen. Diese zehn Minuten Vorbereitung entscheiden mehr über den Abend als jede Deko. Alle Szenarien finden Sie im Katalog der Krimidinner-Boxen.

Ein Bogen mit zwei Seiten wirkt auf unsichere Spieler wie eine Hausaufgabe. Nehmen Sie sich vor dem Abend fünf Minuten pro Blatt und unterstreichen Sie drei Stellen: wer die Figur ist, was sie will, was sie verschweigt. Wer nervös ist, klammert sich an diese drei Zeilen und kommt damit durch den ganzen Abend. Schicken Sie die Bögen außerdem zwei bis drei Tage vorher per E-Mail, statt sie an der Tür zu verteilen. Vorbereitungszeit ist das wirksamste Mittel gegen Lampenfieber, und manche Gäste kommen dann mit eigenen Ideen und passendem Outfit. Ein weiterer Handgriff: Legen Sie neben jeden Platz einen Notizzettel mit den Namen aller Figuren. So muss niemand fragen, wer noch mal wer war, und gerade zurückhaltende Spieler trauen sich eher, jemanden anzusprechen, dessen Namen sie sicher kennen. Wenn Sie merken, dass jemand beim Lesen feststeckt, setzen Sie sich kurz daneben und fassen die Figur in zwei Sätzen zusammen. Rechnen Sie dabei mit zehn Minuten Lesezeit am Anfang des Abends, in denen es am Tisch fast still ist. Das ist normal und kein schlechtes Zeichen.

Akt 1 ist die einzige echte Hürde, also bauen Sie sie ab. Geben Sie der Runde eine feste Struktur vor, statt einfach „Stellen Sie sich mal vor“ zu sagen: drei Fragen, die jede Figur beantwortet. Wie heißen Sie, was verbindet Sie mit dem Opfer, wo waren Sie gestern Abend um zehn? Damit weiß jeder genau, was zu sagen ist, und niemand redet zu lang. Beginnen Sie die Runde außerdem nicht bei der stillsten Person, sondern bei zwei redefreudigen Gästen, damit das Muster steht, bevor die Unsichereren dran sind. Eine zweite Variante funktioniert noch besser: Jede Figur wird von ihrer Sitznachbarin vorgestellt, anhand der öffentlichen Angaben auf dem Bogen. Dann spricht niemand über sich selbst, und der Einstieg fühlt sich wie ein Gespräch an, nicht wie ein Vortrag. Als Spielleitung sollten Sie in diesem Akt zwei Sätze bereithalten, mit denen Sie jemanden auffangen, der stockt, etwa eine Nachfrage zu einem Detail aus dem Bogen. Und kündigen Sie vor der Runde an, wie lange sie dauert, etwa zwei Minuten pro Figur. Wer weiß, wann es vorbei ist, hält es leichter aus.

Der dritte Akt ist die eigentliche Heimat der stillen Spieler. Wenn sich alle frei bewegen und unter vier Augen befragen dürfen, verschwindet die Bühne, und es zählt, wer gut zuhört. Unterstützen Sie das, indem Sie zwei ruhige Ecken einrichten, in die sich Figuren für ein Gespräch zurückziehen können, zum Beispiel die Küche und den Flur. Geben Sie der Runde zusätzlich eine kleine Regel mit: Jede Figur muss mindestens drei andere einzeln sprechen. Damit hat jeder einen Auftrag, und niemand steht allein am Rand. Beobachten Sie als Spielleitung, wer nach zwanzig Minuten noch nicht befragt wurde, und schicken Sie jemanden hin, etwa mit dem Hinweis, dass diese Figur gestern am Hafen gesehen wurde. Am Ende des Abends darf jede Figur in zwei Sätzen erzählen, was sie wirklich getan hat. Für viele stille Gäste ist genau das der Moment, in dem sie den Tisch überraschen. Halten Sie sich in dieser Phase bewusst im Hintergrund und beobachten Sie, statt selbst zu befragen. Ihre Aufmerksamkeit bringt die Runde sonst automatisch wieder zu Ihnen.

Bei Firmenrunden kommt zur Schüchternheit ein zweiter Faktor dazu, nämlich die Hierarchie. Niemand will sich vor der Chefin zum Affen machen, und das lähmt manchmal den ganzen Tisch. Drei Maßnahmen helfen. Erstens: Verteilen Sie die Rollen per Zufall aus einem Umschlag, dann ist niemand für seine Figur verantwortlich. Zweitens: Kündigen Sie vorher an, dass es keine Auftritte gibt, sondern Gespräche, und dass niemand etwas auswendig lernen muss. Drittens: Geben Sie der Führungskraft eine Rolle, die viel zuhören muss, das entspannt die Runde spürbar. Wer gar nicht mitspielen möchte, übernimmt die Spielleitung und führt mit dem Leitfaden durch die Akte, das ist eine vollwertige Aufgabe. Formate und Abläufe für Firmenveranstaltungen stehen auf der Seite zum Krimidinner als Teambuilding. Vermeiden Sie außerdem jeden Wettbewerb um den besten Auftritt. Sobald jemand für eine Darbietung Applaus bekommt, stehen alle unter Druck, die nicht auftreten wollen. Belohnen Sie stattdessen gute Fragen und richtige Schlüsse, denn das kann jeder, unabhängig vom Temperament.